Supervisores de Custodia

Edmond OK

Description

Cuando solicita este trabajo con su currículum o información de contacto, su información va directamente al gerente de contratación. Responsable de organizar, programar, asignar y realizar las rutinas diarias de trabajo. Líder del equipo de seguridad en el área de trabajo asignada. Responsable de capacitar a todos los empleados en temas relacionados con la seguridad. Discuta todos los problemas de seguridad y proporcione el equipo de protección personal adecuado. Investigar accidentes y tomar determinaciones en cuanto a la causa de las lesiones. E informar todas las inquietudes y lesiones. Brinda capacitación en el trabajo para los nuevos empleados con respecto a cada fase de su trabajo, que incluye el uso de equipos y productos químicos. Además, brinda capacitación continua utilizando métodos de capacitación en el trabajo para los empleados actuales. Administración de equipos y consumibles Trabajar con el equipo de administración del departamento para garantizar que el suministro adecuado de productos y productos químicos esté disponible para uso del personal. Se comunica de manera efectiva con respecto a solicitudes, órdenes de trabajo y cualquier otro elemento del trabajo. Coordinar y brindar asistencia para emergencias en edificios (como limpieza de incendios/inundaciones, remoción de nieve/hielo, etc.). Durante y después de las horas de trabajo. Debe poder planificar y realizar operaciones importantes de limpieza, supervisar proyectos de trabajo asignados y coordinar proyectos de trabajo importantes con el gerente y/o subgerente y dar seguimiento. Supervisar a los Custodios diariamente con respecto a la cantidad y calidad del trabajo. Inspeccione todas las áreas asignadas con frecuencia para asegurarse de que las inspecciones individuales y de edificios cumplan con los estándares de calidad del nivel de servicio, utilizando sistemas de inspección asistidos por computadora y otras herramientas proporcionadas por el departamento, etc. Supervisar otros trabajos relacionados según sea necesario. Disciplina y asesore al personal en acciones disciplinarias. Informar a la oficina cuando se han dado acciones disciplinarias verbales y escritas. Se reúne conjuntamente con el empleado y el gerente cuando el problema justifica advertencias por escrito. Realizar otras tareas que le sean asignadas. Beneficios: • Programa de Beneficios de Salud: Médico, Dental, Visión • Múltiples turnos, horario flexible, FT y PT • ¡Ingrese su información para aplicar hoy y descubra más! Habilidades: Conocimiento de custodia, Alfabetización informática, Conocimiento mecánico básico, Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.