HOUSEKEEPING ESTAMOS CONTRATANDO

13501 Lyndhurst St, Austin TX

Description

HILTON GARDEN INN AUSTIN 13501 Lyndhurst St Austin TX 78717 Resumen: Limpiar las recamaras y areas publicas del hotel Calificaciones: • Para hacer este trabajo exitosamente, el individual debe de poder hacer todos los labores essenciales satisfactoriamente. • Los requisitos siguientes son representativos al conocimiento, habilidad, y capacidad necesaria. • Acomodacion razonable se podran hacer para individuos con discapacidades para poder hacer los labores essenciales. Funciones de Labores Essensiales: • Ordenar, doblar, y marcar la ropa de cama. • Limpiar las recamaras conforme las reglas del hotel y los minutos por recamara. • Limpiar las recamaras, incluyendo los banos y cocina conforme las reglas especificas de la marca “TownePlace Suites” que incluye hacer las camas, sacar basura, mover muebles, barrer, trapear, fregar, y limpiar el polvo de los muebles. • Reponer cosas como vasos, plumas, toallas, javones, ropa de cama. • Limpieza profunda cuando sea necessaria que puede incluir: alfomfras, muebles tapizados, cortinas, paredes, carpinteria, ventanas, y puertas. • Transportar basura al area necesaria. • Reemplazar focos. • Qualquier otros deberes que sean assignados. Aptitudes: • Resolucion de problemas- identificar y resolver problemas en manera oportuna. • Servicio al cliente- responder de manera oportuna a las necessidaded del cliente. Responder al las peticiones de servicio y asistencia. • Trabajo en equipo- contribuye a construir un espiritu de equipo positivo. • Diversidad- muestra respeto y sensibilidad a otras culturas. Promueve un espacio libre de acoso. • Apoyo organizacional- Seguir las políticas y procedimientos incuyendo pero no limitado a: Codigo de vestimienta. • Adaptabilidad-Poder lidiar con cambios frecuentes, retrasos, y eventos inesperados. • Asistencia y puntualidad- viene a trabajar consecuentemente y a tiempo. • Confianza- Sigue instruccion, responde a las direcciones de los gerentes, completa tareas a tiempo o notifica a la persona apropiada con un plan alternativo. • Iniciativa- pregunta por y ofrece ayuda cuande es necesario. • Planificacion y organizacion- Prioriza y planea las actividades del trabajo- usa el tiempo eficazmente. • Profesionalismo- Trata a otros con respeto y consideracion sin importer su estatus o posicion. • Calidad- demuestra precisión. Aplica la realimentación para mejorar el trabajo. Monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. • Cantidad- Cumple con los estandares de prodactividad. Completa el trabajo de manera oportuna. • Seguridad y proteccion- cumple con la seguridad y el procedimiento de seguridad. Informes de condiciones potencialmente inseguras. Usa equipos y materiales adecuadamente. Educacion: • Alguna escuela, o hasta un mes de experiencia o entrenamiento relacionado. Habilidad de Lenguaje: • Habilidad de leer y comprender simples instucciones. Habilidad de escribir simple y corta correspondencia. Habilidad Matematica: • Capacidad de sumar y restar números de dos dígitos y de multiplicar y dividir con 10 y 100. Capacidad de razonamiento: • Capacidad de aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos. Habilidades Computacionales: • No necesario Certificados y Licencias: • No necesario Responsabilidades de Supervisión: • Ninguna Ambiente de Trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de aquellas con las que se encuentra un empleado mientras realizan las funciones esenciales de este trabajo. Las adaptaciones razonables pueden ser posibles para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a trabajar cerca de mover partes mecánicas; Humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones húmedas o mojadas; trabajo en lugares precarios; Frío extremo, calor extremo y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Physical Demands: • Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado debe presentarse regularmente; Siente y alcanza con las manos y los brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado camine, trepe o se balancee inclinándose, arrodillándose, agachándose o gateando. El empleado ocasionalmente debe sentarse y probar u oler. • El empleado debe levantar o mover regularmente hasta 50 libras