Jr. Field Manager- Jr. Director de campo

Phoenix AZ

Description

Overview The primary responsibility of the Jr. Field Manager is to ensure the builders’ and the homeowners’ experience is a quality installation completed to their total satisfaction. This position requires operation of a company vehicle, or a personal vehicle and such operation is done consistently more than 20% of the average workweek. (Phoenix and surrounding areas) Responsibilities • Reliable and Self Starter • Ability to act confidently in difficult situations • Handle Homeowners and Requests directly as needed • Perform at a high level in a fast-paced environment • Possess ability to follow up and complete tasks in a timely manner • Diffuse difficult buyers and situations • Inspect and Diagnose product and installations issues • Prepares assignments and schedules for field crew • Ensures proper paperwork has been submitted • Ensures field has necessary materials for jobs • Manages client relations and acts as liaison between client and contractors • Work with all departments within the company to minimize issues arising in service • All other job duties as assigned Qualifications • High school diploma or general education degree (GED) • Minimum of two years construction experience and/or training; or equivalent combination of education and experience • Bilingual experience preferred, but not required (English/Spanish) • Must have a thorough knowledge of all available products used by the Company as it relates to product installation • Interpersonal skills to develop and maintain professional working relationships with builders, vendors, subordinates and co-workers • Communicate effectively with customers, co-workers and supervisors in a professional and courteous manner • Proactively identify, analyze, address, and resolve problem areas, conflicts, and issues • Displays willingness to make decisions • Exhibits sound and accurate judgment, supports and explains reasoning for decisions, includes appropriate people in decision-making process, and makes timely decisions • Strong organizational skills to ensure adequate tracking systems are utilized to maintain and track all required information associated with the ordering and production process • Working knowledge of internet, inventory, project management, spreadsheet and word process software and order processing systems. Sumario: La principal responsabilidad del jefe de campo junior es garantizar que la experiencia de los constructores y de los propietarios sea una instalación de calidad completada a su total satisfacción. Este puesto requiere el manejo de un vehículo de la empresa, o de un vehículo personal y dicho manejo se realiza de forma constante más del 20% de la semana laboral media. (Phoenix y alrededores) Responsabilidades - Confiable y autodidacta - Capacidad de actuar con confianza en situaciones difíciles - Manejar directamente a los propietarios y las solicitudes según sea necesario - Desempeñarse a un alto nivel en un entorno de ritmo rápido - Poseer la capacidad de seguimiento y completar las tareas de manera oportuna - Difundir compradores y situaciones difíciles - Inspeccionar y diagnosticar problemas de productos e instalaciones - Prepara las asignaciones y los horarios del personal de campo - Se asegura de que se ha presentado el papeleo adecuado - Se asegura de que el personal de campo tenga los materiales necesarios para los trabajos - Gestiona las relaciones con los clientes y actúa como enlace entre el cliente y los contratistas - Trabaja con todos los departamentos de la empresa para minimizar los problemas que surgen en el servicio - Todas las demás tareas que se le asignen Cualificaciones - Título de bachillerato o de educación general (GED) - Un mínimo de dos años de experiencia y/o formación en construcción; o una combinación equivalente de educación y experiencia - Experiencia bilingüe preferida, pero no requerida (inglés/español) - Debe tener un conocimiento profundo de todos los productos disponibles utilizados por la empresa en lo que respecta a la instalación de productos - Habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones de trabajo profesionales con constructores, proveedores, subordinados y compañeros de trabajo - Comunicarse eficazmente con los clientes, compañeros de trabajo y supervisores de manera profesional y cortés - Identificar, analizar, abordar y resolver proactivamente las áreas problemáticas, los conflictos y las cuestiones - Muestra disposición a tomar decisiones - Muestra un juicio sólido y preciso, apoya y explica el razonamiento de las decisiones, incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones y toma decisiones oportunas - Tiene una gran capacidad de organización para garantizar la utilización de sistemas de seguimiento adecuados para mantener y controlar toda la información necesaria relacionada con el proceso de pedido y producción. Shop Location: Phoenix, AZ Text Wendy - 562-270-6150 Apply using the link below