Hospital Housekeepers Needed! $18 per hour - Se habla Español

Aliso Viejo CA

Description

Come join our team at our brand new hospital in South Orange County! Summary: Keeps premises of patient rooms or other hospital facilities in clean and orderly condition by performing the following duties. Essential Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned. • Cleans and polishes lighting fixtures, marble surfaces, and trim. • Cleans rooms, hallways, lobbies, lounges, rest rooms, corridors, elevators, stairways, locker rooms and other work areas. • Sweeps and/or vacuums floor. • Dusts furniture and equipment. • Polishes metalwork. • Washes walls, ceiling, and woodwork. • Washes windows, door panels, and sills. • Empties wastebaskets. • Transports trash and waste to disposal area. • Replenishes bathroom supplies. • Transports small equipment or tools between departments. Competency: To perform the job successfully, an individual should demonstrate the following competencies: 1. Problem Solving - Identifies and resolves problems in a timely manner; Develops alternative solutions; Uses reason even when dealing with emotional topics. 2. Technical Skills - Strives to continuously build knowledge and skills; Shares expertise with others. 3. Customer Service - Responds promptly to customer needs; Solicits customer feedback to improve service; Responds to requests for service and assistance; Meets commitments. 4. Interpersonal - Focuses on solving conflict, not blaming; Maintains confidentiality; Listens to others without interrupting; Keeps emotions under control; Remains open to others' ideas and tries new things. 5. Oral Communication - Listens and gets clarification; Responds well to questions. 6. Team Work - Exhibits objectivity and openness to others' views; Gives and welcomes feedback; Contributes to building a positive team spirit; Puts success of team above own interests; Able to build morale and group commitments to goals and objectives; Supports everyone's efforts to succeed; Recognizes accomplishments of other team members. 7. Diversity - Shows respect and sensitivity for cultural differences; Promotes a harassment-free environment. 8. Ethics - Treats people with respect; Keeps commitments; Inspires the trust of others; Works with integrity and ethically; Upholds organizational values. 9. Adaptability - Adapts to changes in the work environment; Manages competing demands; Able to deal with frequent change, delays, or unexpected events. 10. Attendance/Punctuality - Is consistently at work and on time. 11. Dependability - Follows instructions, responds to management direction; Takes responsibility for own actions; Keeps commitments; Commits to long hours of work when necessary to reach goals; Completes tasks on time or notifies appropriate person with an alternate plan. 12. Initiative - Volunteers readily; Undertakes self-development activities; Seeks increased responsibilities; Asks for and offers help when needed. 13. Motivation - Demonstrates persistence and overcomes obstacles; Measures self against standard of excellence. 14. Quality - Demonstrates accuracy and thoroughness; Looks for ways to improve and promote quality; Applies feedback to improve performance; Monitors own work to ensure quality. 15. Quantity - Meets productivity standards; Completes work in timely manner; Strives to increase productivity; Works quickly. 16. Safety and Security - Observes safety and security procedures; Determines appropriate action beyond guidelines; Reports potentially unsafe conditions; Uses equipment and materials properly. Education/Experience: High school diploma or general education degree (GED); or one to three months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. Language Ability: Ability to read a limited number of two and three-syllable words and to recognize similarities and differences between words and between series of numbers. Ability to print and speak simple sentences. Reasoning Ability: Ability to apply common sense understanding to carry out simple one or two-step instructions. Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. Work Environment: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to fumes or airborne particles. The employee is occasionally exposed to work near moving mechanical parts. The noise level in the work environment is usually quiet. Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. The employee is frequently required to climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl and talk or hear. The employee must regularly lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 25 pounds. Other Duties Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. MUST BE FULLY VACCINATED AGAINST COVID ¡Únase a nuestro equipo en nuestro nuevo hospital en el sur del condado de Orange! Resumen: Mantiene las instalaciones de las habitaciones de los pacientes u otras instalaciones del hospital en condiciones limpias y ordenadas mediante el desempeño de las siguientes funciones. Obligaciones y responsabilidades esencialesIncluya lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. • Limpia y pule accesorios de iluminación, superficies de mármol y molduras. • Limpia habitaciones, pasillos, vestíbulos, salones, baños, pasillos, ascensores, escaleras, vestuarios y otras áreas de trabajo. • Barre y/o aspira el suelo. • Quita el polvo de muebles y equipos. • Pule la metalistería. • Lava paredes, techos y carpintería. • Lava ventanas, paneles de puertas y alféizares. • Vacía papeleras. • Transporta la basura y los desechos al área de eliminación. • Repone los suministros de baño. • Transporta pequeños equipos o herramientas entre departamentos. Competencia: Para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias: 1. Resolución de problemas- Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; Desarrolla soluciones alternativas; Usa la razón incluso cuando se trata de temas emocionales. 2. Habilidades técnicas- Se esfuerza por desarrollar continuamente conocimientos y habilidades; Comparte la experiencia con los demás. 3. Servicio al Cliente- Responde con prontitud a las necesidades del cliente; Solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; Responde a las solicitudes de servicio y asistencia; Cumple compromisos. 4. interpersonales- Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Mantiene las emociones bajo control; Permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas. 5. Comunicación oral- Escucha y obtiene aclaraciones; Responde bien a las preguntas. 6. trabajo en equipo- Muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; Da y agradece la retroalimentación; Contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; Pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses; Capaz de construir la moral y los compromisos del grupo con las metas y objetivos; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito; Reconoce los logros de otros miembros del equipo. 7. Diversidad- Muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; Promueve un ambiente libre de acoso. 8. Ética- Trata a las personas con respeto; Mantiene compromisos; Inspira la confianza de los demás; Trabaja con integridad y éticamente; Defiende los valores organizacionales. 9. Adaptabilidad- Se adapta a los cambios en el ambiente de trabajo; Maneja demandas competitivas; Capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. 10. Asistencia y puntualidad- Está consistentemente en el trabajo ya tiempo. 11. Confianza- Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; Asume la responsabilidad de sus propias acciones; Mantiene compromisos; Se compromete a largas horas de trabajo cuando sea necesario para alcanzar las metas; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. 12. Iniciativa- Voluntarios fácilmente; Realiza actividades de autodesarrollo; Busca mayores responsabilidades; Pide y ofrece ayuda cuando es necesario. 13. Motivación- Demuestra persistencia y supera obstáculos; Se mide a sí mismo contra el estándar de excelencia. 14. Calidad- Demuestra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. 15. Cantidad- Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Funciona rápidamente. 16. Seguridad y proteccion- Observa los procedimientos de seguridad y protección; Determina la acción apropiada más allá de las pautas; Reporta condiciones potencialmente inseguras; Utiliza correctamente los equipos y materiales. Experiencia educacional: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidad de lenguaje: Habilidad para leer un número limitado de palabras de dos y tres sílabas y para reconocer similitudes y diferencias entre palabras y entre series de números. Habilidad para escribir y hablar oraciones simples. Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos. Habilidad para hacer frente a situaciones estandarizadas con solo variables ocasionales o sin ellas. Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a humos o partículas en el aire. El empleado está ocasionalmente expuesto a trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser bajo. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie regularmente; caminar; use las manos para digitar, manipular o palpar y alcanzar con las manos y los brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado trepe o mantenga el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear y hablar u oír. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Otros deberes Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. DEBE ESTAR COMPLETAMENTE VACUNADO CONTRA COVID