CONFERENCIA LATINOAMERICANA DE TRANSFORMACION

4500 West Cypress Street,Tampa FL 33607

22 January, 2022

Description

Una conferencia de 2 días comprometida a elevar tu capacidad de crear un nuevo futuro de la mano de los mejores de las industria. LOGISTICA SABADO 22 DE ENERO, DESDE 9 AM - 6 PM DOMING 23 DE ENERO, DESDE 9 AM - 6 PMLa Primera Conferencia Latinoamericana de Transformación es un evento enfocado en la evolución del ser, donde se capacita a cada participante a elevar su identidad y poder tomar ventaja de las ilimitadas posibilidades de su futuro, el de su familia, su comunidad, país y continente. En esta cita participarán las mejores mentes en el desarrollo personal y del liderazgo empresarial, quienes se han permitido ser líderes en el mejoramiento y la transformación de nuestra sociedad. La intención de cada sesión es de dar el tipo de adiestramiento que lleva a romper barreras heredadas y a equipar a la audiencia con herramientas que dan acceso a la innovación y al emprendimiento efectivo; por ende, un futuro diseñado por ellos mismos. Con cada mentor lograrás un nuevo nivel en: Cómo fortalecer y estrechar tus relaciones personales y profesionales (Inteligencia emocional, comunicación efectiva y afectiva)Beneficios de la capacitación perpetua (Aprender y desaprender)Restaurar y expander tu relación con el dineroActividades que te generen ingresosEmpoderar tu Marca personal y mercadeoRenovar y optimizar tu cuerpo para crear bienestarDesarrollar nuevas habilidades en liderazgo que aumentan tu influencia LEADERSHIP DEVELOPMENT   Leadership Development encompasses many aspects for individuals that more often than not, they did not have any training before. For the most part, people move to management or leadership positions as a result of some measured performance; however, the new position becomes a training leadership platform for effective communication, influencing others, empowering others, creating a culture of high performance, maintaining morale, avoiding gossiping among peers, giving feedback, retention of talent, public speaking, visionary strategic thinking and the list goes on and on. What ends up happening is that the managers look for old familiar ways in which they have been trained to create results and begin to manage everyone on their team the same way. Consequently, “old management” becomes the only way of leading and naturally it can take years and a load of stress before a manager can develop into an effective leader within an organization. Mindful Performance Blueprint partners with our clients to empower them to create an organization that enhances effective leadership around a strategic goal that will create a breakthrough in performance for the team or the organization.