Gardeners-

3200 Dutton Suite 111, Santa Rosa CA

Description

The Company Gardeners’ Guild, Inc. (GGI) is the Bay Area’s Industry leader in landscape contracting, located in Richmond, CA. We are a 100% employee owned company (ESOP) whose focus embraces trust, honesty, professionalism, quality, responsibility, teamwork and innovation. It is through our focus that we build enduring customer relations. For more information about our company and what we offer please visit us at www.gardenersguild.com The Opportunity We have immediate openings for Full Time gardeners reporting to our Richmond location. Valid & insurable California Driver’s License is required. Bi-lingual is a PLUS. No experience needed, we will train. Specific Responsibilities Gardeners– perform all routine landscape maintenance activities. Requirements Valid insurable driver's license & legal eligibility to work in the US. Benefits Pay:$15.00 to $17.00 DOE, Medical, Dental and Vision programs, Health Savings Accounts, 401k, Employee Stock Ownership Plan (ESOP) educational reimbursement and Paid Time Off. --- La Empresa Gardeners ’Guild, Inc. (GGI) es el líder de la industria del área de la bahía en la contratación de mantenimiento de jardines, ubicado en Richmond, CA. Somos una empresa en la cual los empleados son propietarios (ESOP), cuyo enfoque abarca la confianza, la honestidad, el profesionalismo, la calidad, la responsabilidad, el trabajo en equipo y la innovación. Es a través de nuestro enfoque que construimos relaciones duraderas con los clientes. Para obtener más información sobre nuestra empresa y lo que ofrecemos, visítenos en www.gardenersguild.com La Oportunidad Necesitamos Jardineros para puestos de tiempo completo en Richmond. Se requiere una licencia de conducir de California válida y asegurable y también ser legalmente elegible para trabajar en EE. UU.. No se necesita tener experiencia. Responsabilidades Jardineros: realizan todas las actividades rutinarias de mantenimiento de jardines. Beneficios Sueldo, $15.00 a $17.00 por hora, programas médicos, dentales y de la vista, cuentas de ahorro para la salud, 401k, reembolso educativo, plan de propietarios de acciones para empleados (ESOP) y tiempo libre pagado (vacaciones).